服饰学与时尚传播研究中心现有教师5人，其中3人具有博士学位、4人有海外留学经历。团队围绕产教融合、产业服务和技术攻关三个方向，持续推动服装与时尚传播领域的教学改革和产业对接。近五年，中心主持了包括国家艺术基金项目在内的国家级、省部级教科研课题10余项，发表学术论文30余篇，培养硕士研究生近40名，获设计类、创新创业类、论文类竞赛奖项共计百余项。   

团队构建“研、教、产”相结合的培养模式，将教师教科研成果转化为教学资源，指导学生获批省级大学生创新创业项目，孵化学生创业团队及公司，并积极对接企业需求，有效提升了人才与产业的适配度。同时，推动人工智能与教学融合，师生自主搭建服装设计生成模型，产出了产业化设计方案，缩短了设计周期，强化了校企技术协同。此外，响应国家“产教融合”战略，中心联合区域头部服装企业共建共育，将企业订单式项目引入课程，着力破解中小企业设计周期长、技术迭代慢的难题。通过培育学生创业团队、推动技术成果转化、定向输送适配产业需求的技术人才等方式，助力地方服装产业数字化转型，服务制造强国建设。

团队助力青大学位服建设，独立自主研发了青岛大学专属学位服，并开发周边文创设计，同时联合迪尚集团参与制定学位服团体标准，提升了学位服的规范性与辨识度，强化了校企标准共建效能。在服务产业方面，团队积极参与青岛文旅项目，为市南上街里街区、大鲍岛街区、啤酒节等设计特色服饰，活化地方文化，助力文旅产业升级。

团队教师牵头的《中国服装史》课程获批国家级和省级一流精品课程，并在基础服装史论教育的基础上深入开展科研工作。优化教学课程对接产业转型，拆分核心设计项目，强化学生的市场设计能力，有效破解了人才与产业需求脱节的问题，获得百余项设计赛事奖项。团队自主研发的服装设计自训模型，依托深度学习算法，减少对外部设计工具的依赖，提升了产业化方案输出能力，破解了传统服饰、民俗服饰在转化设计中的效率瓶颈，显著提升了设计效率，助力我国服装产业从“制造”向“智造”升级，服务科技自立自强战略。